https://www.recrutement.bordeaux-metropole.fr/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=4572%2C4586&lcid=1036 fr-FR https://recrutement.bordeaux-metropole.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7027&idOrigine=502&LCID=1036 Ressources humaines/Assistante / Assistant de gestion ressources humaines Apprenti Bordeaux <b>Métier : </b>Ressources humaines/Assistante / Assistant de gestion ressources humaines<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Au sein de la cellule pilotage RH composée de 3 agents, vous serez amené·e à : o   Contribuer au suivi des formations obligatoires et réglementaires : Participer à l’organisation et au suivi des formations (sécurité, incendie, etc.) pour les agents de la DGT. Suivre les obligations de formation auxquelles les agents doivent se soumettre o   Soutenir la mise en place du passeport prévention : Accompagner les agents dans la création et le suivi de leur passeport prévention Mise à jour des formations sur la plateforme dédiée o   Participer à la migration des données vers un nouveau logiciel formation : Contribuer à la transition vers un outil moderne pour gérer les formations. Vérifier la qualité et l’exhaustivité des données o   D’autres missions selon vos appétences et nos besoins (ex : rédaction d’articles dans la gazette RH) <br /><br /> Votre profil : Curieux.se, rigoureux·se et intéressé·e par le service public Idéalement, vous préparez une licence Professionnelle Métiers de l’Administration Territoriale (plus d’infos ici : Métiers de l'administration territoriale (initiale ou alternance) :: Faculté économie, gestion et AES) et vous recherchez un apprentissage alliant théorie et pratique dans un environnement stimulant. Vous avez : Un intérêt marqué pour les ressources humaines et les enjeux de formation dans le secteur public. Une appétence pour les outils numériques (logiciels RH, Excel, bases de données). Un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens du relationnel pour échanger avec les agents et les partenaires. Une bonne organisation et une capacité à travailler en équipe.<br /> <b>Site de travail : </b>Bordeaux <br /> Tue, 02 Jun 2026 15:03:58 Z https://recrutement.bordeaux-metropole.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6951&idOrigine=502&LCID=1036 Patrimoine bâti/Chargée / Chargé d'opération de construction Apprenti Bd alfred Daney <b>Métier : </b>Patrimoine bâti/Chargée / Chargé d'opération de construction<br /> <b>Description du poste : </b><br /> La Direction des Constructions et du Patrimoine Bâti (DCPB)/Service des bâtiments culturels et cultuels (SBCC) recherche un apprenti BAC+ 2 dans le domaine du Bâtiment. L’agent·e participe, en renfort des équipes : A la conduite d’opérations pour des projets de rénovation, restructuration ou extension de bâtiments et participe pour cela aux aspects technique, administrative, financière des projets ; Aux missions de type maîtrise d’œuvre interne pour des projets de taille moyenne de grosses réparations ou de mises en conformité ; par la mobilisation des marchés du service, à la maintenance préventive et la veille sanitaire et sécuritaire des bâtiments. Missions principales : L’agent.e assure la direction de travaux pour des chantiers de taille moyenne en particulier pour le GER (Gros entretien et renouvellement), Il participe à la planification, suivi et réception des travaux passés avec notamment les marchés à bons de commande et utilisation du logiciel GMAO (après formation interne) ; La multiplicité des maitres d’ouvrages et la gestion des dossiers en cours sont des facteurs importants qui demandent un suivi régulier des chantiers et une information continue et fiable. Il assure pour cela le suivi régulier des chantiers et participe au reporting de l’activité du service à destination des maîtres d ‘ouvrages et donneurs d’ordres (mise à jour de tableaux de bord, mise à jour de planning, bilan financier, gestion des aléas…). Il·elle peut être amené à la rédaction de documents de production du service tels que notes, comptes-rendus ou documents opérationnels. <br /><br /> L’agent·e possède une connaissance des techniques dans le domaine du bâtiment. Savoir-faire : L’agent·e dispose d’une connaissance des logiciels adaptés au domaine du bâtiment ; Il·elle utilise avec aisance les outils bureautiques, notamment Outlook, Word et Excel, et se montre en capacité d’exploiter des logiciels internes. Savoir-être : L’agent·e fait preuve de rigueur, de méthode et de sens de l’organisation. Il·elle dispose d’un bon relationnel, une bonne écoute, faire preuve de disponibilité, d’autonomie. Son agilité numérique lui permet de s’approprier rapidement de nouveaux outils ou méthodes.<br /> <b>Site de travail : </b> Bd alfred Daney<br /> Tue, 05 May 2026 14:31:28 Z